LAS och Huvudavtalet
Den 1 oktober 2022 började nya regler enligt lag och huvudavtal om bland annat uppsägning och omställning att gälla. Snart ett och ett halvt år senare kan vi konstatera att det blivit förändringar av arbetsrätten som du som arbetsgivare behöver känna till. Bland annat har reglerna kring uppsägning, både när det gäller personliga skäl och arbetsbrist, förändrats.