Arbetsrätt

Diskrimineringsreglerna ligger som ett nät över arbetsrätten och du behöver alltid tänka på dem när du fattar olika arbetsrättsliga beslut. I den här kursen går vi bland annat igenom vilka som skyddas av diskrimineringslagen och vad som krävs av dig som arbetsgivare för att inte diskriminera på grund av kön, etnicitet, funktionsnedsättning, ålder m.m. 

Hur kommer arbetsplatsen se ut efter pandemin och vilka krav ställer det på oss chefer? Svaren inbegriper begrepp som kontorskollektiv, lokala arbetshubbar, distansarbete och hybridkontor med en sak gemensamt; de är flexibla. Allt detta är en ny utmaning för dig som ledare.   

Att uppnå likabehandling i arbetslivet är en självklarhet. Det skapar bättre förutsättningar för såväl tillväxt i näringslivet som för den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren att kunna uppnå och använda sin fulla potential. 

Användandet av narkotika och droger hör inte hemma i arbetslivet, ändå ökar det. Som arbetsgivare kan du ställas inför situationer där du förväntas agera och det är då viktigt att veta vad du har för för skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter till ditt förfogande. 

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen - hur ska det hanteras och förebyggas?Alla arbetsplatser har en skyldighet att förebygga sexuella trakasserier och kunna hantera svåra frågor när de uppkommer.