Den svenska kompetensbranschens specialisering på bemanning, rekrytering och omställning är avgörande för svensk konkurrenskraft och sysselsättning.
Tidigare reformer av arbetsmarknaden
Kompetensbranschen spelar en viktig roll på den svenska arbetsmarknaden, och har vuxit fram i takt med dess utveckling. Förbudet mot privat arbetsförmedling hävdes 1993, och tillsammans med utvecklingen av anpassade kollektivavtal är det exempel på reformer som främjat såväl arbetsgivare som medarbetare. Tack vare dessa uppdateringar av regelverk och avtal har rörligheten på arbetsmarknaden ökat och trösklarna in på den minskat. Det har blivit enklare för verksamheter att finna rätt kompetens eller växla upp och ned i personalstyrkan när det krävs. Och det har skapat fler trygga jobb.
Två av Kompetensföretagens viktigaste uppdrag består i att vara en tydlig röst för branschen i samhällsdebatten och att skapa goda villkor och förutsättningar för våra medlemsföretag. Det gör vi genom att informera och förmedla fakta om det värde och den samhällsnytta branschen tillför.
Kompetensföretagen är medlem av World Employment Confederation-Europe, WEC. Kompetensföretagens engagemang i WEC har historia.
Remissyttranden
Kompetensföretagen i media
