Fakta - Kompetensföretagen

Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist

Nya regler för nystartsjobb – allt du behöver veta

Svenska bemanningsföretag vill få ut arbetssökande på arbetsmarknaden med nystartsjobb, men den 1 februari förändrades reglerna. Kompetensföretagen förklarar vad som gäller.

Vårdbemanningens faktiska siffror

Ständigt påstås det att hyrläkare är långt dyrare än regionernas egen personal. Det är inte sant. Den måttliga skillnad i kostnad som finns skapar andra värden som kortare vårdköer och mer flexibilitet. Bemanningsbranschen uppstod för …

24-månadersregeln

24-månadersregeln

21 december 2023

Vad innebär 24-månadersregeln?

1 oktober 2022 infördes den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Den lagen har funnits sedan 2013 och reglerar några viktiga delar kring uthyrning av arbetskraft anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut. Den nya …

Uthyrningslagen

21 december 2023

Så begränsades inhyrning i uthyrningslagen

Den svenska modellen bygger på att parterna, arbetsgivar- och fackförbund, tar gemensamt ansvar för arbetsmarknadens frågor. Redan 2017 inleddes förhandlingar mellan LO och Svenskt Näringsliv om reformer på arbetsmarknaden. De kunde inte enas om hur …

24-månadersregeln

21 december 2023

Kundföretagets skyldighet att beräkna placeringstid

Det är kundföretagets skyldighet att beräkna placeringstid för den uthyrde. Det är också viktigt att komma ihåg att det är en individuell rättighet för konsulten. Det betyder att de här 24 månaderna kan personen ha …

24-månadersregeln

21 december 2023

Hur många månadslöner ska konsulten ersättas med enligt 24-månadersregeln?

Hur vet man om det är två eller tre månadslöner konsulten ska ersättas med enligt 24-månadersregeln i uthyrningslagen? För tjänstemän är det alltid två månadslöner, men för arbetare kan det vara tre månader om kundföretaget …

24-månadersregeln

21 december 2023

Vad händer efter anställningserbjudande enligt 24-månadersregeln?

Vad händer efter anställningserbjudande enligt 24-månadersregeln? Om konsulten erbjuds och tackar ja till ett anställningserbjudande hos kundföretaget så upphör anställningen hos det uthyrande företaget när anställningen hos kundföretaget tillträds, utan särskild åtgärd. Konsulten behöver alltså …

Internationellt

17 januari 2023

Social Impact Report: Vinster med tydliga kompetensförsörjningsstrategier

Globalt, såväl som i Sverige, har bristen på kompetens och matchning aldrig varit större. Kompetensbranschens internationella medlemsorganisation, World Employment Confederation (WEC), har tagit fram rapporten Social Impact Report 2022 för att granska omfattning, identifiera innovativa …

Internationellt

17 januari 2023

Social Impact Report – Faktorer som driver på global kompetensbrist

Kompetensföretagens internationella medlemsorganisation World Employment Confederation (WEC), har sammanställt en rapport, Social Impact Report , som fokuserar på bakomliggande orsaker till, och lösningar på, globala kompetensbrister – läs en sammanfattning på svenska här. I rapporten …

Internationellt

17 januari 2023

Social Impact Report: Så yttrar sig global kompetensbrist

Just nu råder en global kompetensbrist; problem med kompetensförsörjning och matchning som bakbinder samhällsekonomier, företagsutveckling och sysselsättning. För att hitta hållbara lösningar och överbrygga kompetensklyftan måste det finnas en tydlig förståelse för vad som ligger …