Aktuellt

Hur jobbar vi på framtidens arbetsmarknad? Svaret på den frågan hittar vi knappast genom att titta i backspegeln. Dagens unga har ett mer varierat yrkesliv än tidigare generationer. De nästan livslånga anställningar som deras far- …

Idag är vi friskare och lever längre. Det betyder att vi kan men också behöver arbeta längre, till exempel för att pensionssystemet ska vara hållbart. Samtidigt gick digitaliseringen av arbetsmarknaden snabbare än beräknat då coronapandemin ställde …

Bemanningsbranschen är den viktigaste vägen till kollektivavtalade jobb för unga och utrikesfödda, det konstaterar Almega i rapporten Var god dröj. De senaste siffrorna från SCB stärker den bilden. Under 2020 var 43 procent av dem …

Stora pensionsavgångar och ökade resursbehov i vården. Internationell konkurrens. Brist på specialistkompetenser eller utförande av enklare jobb. Den svenska arbetsmarknaden och välfärden står inför stora utmaningar. Därför behöver vi ta vara på all kompetens som …

Grunden för bemanningsbranschens verksamhet är att kunderna får tillgång till rätt kompetens vid rätt tillfälle. Det är en viktig framgångsfaktor för kundföretagen. Men det finns många fördelar med att jobba som konsult, som kanske inte är så synliga. Och faktiskt är det …

Bemanningskonsulter utvecklas av jobbet och tror att det kommer att leda till fler jobb i framtiden. Så svarar sex av tio i Kompetensföretagens senaste konsultundersökning. I åldersgruppen upp till 29 är det ännu fler; hela …

För kompetensbranschen gäller det att hålla blicken riktad mot framtiden och de förändringar som förändrar arbetsmarknaden. Några av de mest påtagliga ekonomiska förändringarna efter Berlinmurens fall är globaliseringen, digitaliseringen och de internationaliserade värdekedjorna. Sen, i direkt närtid, har vi …