Vårdbemanning

Kompetensbristen inom vården är stor vilket leder till vårdköer, ett överutnyttjande av befintliga medarbetare och en hotad
patientsäkerhet. Genom att vara en partner inom rekrytering, bemanning, omställning och andra HR-tjänster bidrar våra medlemmar till att förbättra vården. Våra medlemmar bidrar till att operationer kan utföras, köer kortas och vårdcentraler hållas öppna, det är bra för patientsäkerheten.

Inhyrda medarbetare i vården – Kreicbergsrapporten

Under senare år har landstingens användning av inhyrda medarbetare i vården diskuterats intensivt. Kritikerna menar att anlitandet av bemanningsanställda försämrar patientsäkerheten och fördyrar vården. Denna rapport visar att detta antagande kan ifrågasättas. Den sammanställer kostnadsutvecklingen …

Replik Östersunds-Posten: Regionerna uppfattas inte som attraktiva arbetsgivare

Över hela landet råder brist på både läkare och sjuksköterskor. Då erbjuder de inhyrda medarbetarna tillgång till trygg och säker vård samt avlastning för de hårt pressade ordinarie medarbetarna. Regionerna uppfattas inte som attraktiva arbetsgivare och har därför svårt att behålla och locka till sig medarbetare.

Debattreplik Dagens samhälle – Vården är hotad – men inte av hyrbemanning

Regionerna borde ta hjälp av våra medlemmars expertis som HR-partner och utveckla kompetensförsörjningen tillsammans med dem. Samtidigt kan branschen erbjuda vården duktiga, engagerade och motiverade medarbetare när behovet uppstår. Vi både kan – och vill – vara en del av lösningen

Debatt: Hyrstopp är inte lösningen på vårdens problem

Hyrstopp är inte lösningen på vårdens problem. Det är inte de inhyrda medarbetarna som utarmar regionernas ekonomi och skapar krisen i vården. Tvärtom bidrar de till att patienter får tillgång till säker och effektiv vård. …

Särskilt yttrande till utredningen Styrning för en mer jämlik vård

Särskilt yttrande av Eva Domanders, Styrelseordförande Kompetensföretagen, expert i utredningen 1 Inledning om utredningen Styrning för en mer jämlik vård Utredningen ”Styrning för en mer jämlik vård” har bland annat haft i uppdrag att ”Kartlägga …

22 augusti 2019

Debatt – Inhyrd personal del av en fungerande vård

Över hela landet råder brist på läkare och sjuksköterskor. För att kunna leverera vård denna sommar använder såväl regioner som vårdföretag inhyrning. Det påstås att det är dyrt och kostnaderna skenar – men är det …

Replik – ”Hyrpersonal håller på att knäcka svensk vård”

Johan Enfeldt och Lisa Pellings rapport kritiserar vårdbemanning. De hävdar att hyrpersonal leder till ökade kostnader, sämre kontinuitet och arbetsmiljö. Men det är tvärtom. De inhyrda är kostnadseffektiva eftersom de träffar fler patienter. Skälet till …

Näringslivets medieinstitut granskar medias beskrivning av vårdbemanning

Näringslivets medieinstitut, NMI, har granskat hur inhyrning av medarbetare inom vården porträtteras i Sveriges Television och Sveriges Radio. NMI konstaterar att rapporteringen handlar i högre grad om hur regionerna ska bli av med hyrpersonal än …

Debatt i GD -Sluta kritisera dem som arbetar hårt med att lösa regionens vårdproblem

Med hjälp av tv-sänd reklamfilm tar Region Gävleborg strid mot inhyrd sjukvårdspersonal under parollen ”för att du ska känna dig trygg och känna igen oss som arbetar här”. Inlägget kan även uppfattas som en brasklapp …

Slutreplik i Sydsvenskan – Det är när vi samarbetar som det kan bli ordning och reda i vården

Vi är eniga med Fredrik Lennartsson, chef för avdelningen för vård och omsorg inom SKL, om att det stora bekymret i vården är bristen på kompetens och konsekvenserna detta får för patienterna. Men vi håller …