Inhyrning

Att hyra in personal istället för att själv anställa har många fördelar, bland annat skapar det större flexibilitet. Att anställa och säga upp personal vid fluktuationer i verksamheten är ofta besvärligt, dyrt och tidskrävande. Våra medlemmar är experter på att snabbt matcha rätt person med rätt företag så att företagen kan fokusera på sin kärnverksamhet.

Spargris och miniräknare står på dokument med matematiska formler

Så räknas din lön när du jobbar som konsult

Vad tjänar man som konsult? Hur din lön när du jobbar som konsult räknas ut skiljer sig åt beroende på om du är arbetare eller tjänsteman. I bemanningsavtalet som gäller för ditt yrke bestäms hur …

Ingen varselavgift för bemanningsföretag

Viktig seger för Kompetensföretagen och Almega i hovrätten om främjandelagen. – Domen bekräftar att bemanningsföretag inte ska behandlas strängare än andra när det gäller tidsfrister för varsel till Arbetsförmedlingen, säger Mia Fransson, förbundsjurist på Kompetensföretagen.

Kvinna gör v-tecknet fotograferad bakifrån på en höjd

Svenskt Kvalitetsindex 2022: Klart godkända kundbetyg för bemanningsbranschen

Hög aktivitetsnivå, god service och nära sina kunder är något som bemanningsbranschen har varit bra på, enligt Svenskt Kvalitetsindex, och den trenden håller i sig. Även i årets undersökning blir det klart godkända kundbetyg för …

Nickes Åkeritjänst rekommenderar kvinnor att bli lastbilschaufförer

Åkeribranschen är mycket mansdominerad. Nickes Åkeritjänst sticker därför ut då de enbart har en man, och resten kvinnor anställda som lastbilschaufförer i Jönköping. Företaget är en av de största aktörerna inom bemanning av lastbilschaufförer för …

24 februari 2022

Rebecka vill förändra den mansdominerade motorbranschen

Genom att runda normativt tänk vill Rebecka Fihn förändra den mansdominerade motorbranschen. Sedan 2021 är hon vd för auktoriserade bemannings- och rekryteringsföretaget Autorekrytering, och ser möjligheten att locka fler kvinnor. Bemanningsbranschen handlar om kompetensförsörjning, liksom …

20 januari 2022

Expertens fem tips för lyckad arbetsmiljöintroduktion av konsulter

Liksom för alla andra är arbetsmiljöintroduktion av konsulter en viktig och ansvarsfull uppgift. Bemanningsföretag och kundföretag har där ett gemensamt och delat ansvar. För att göra arbetsmiljön så trygg och säker som möjligt är det därför viktigt att veta vem …

18 januari 2022

Så fungerar det under konsultuppdraget

Hur fungerar det under konsultuppdraget? Det kan du läsa mer om här. Arbetsuppgifter Som anställd har du skyldighet att utföra de arbetsuppgifter som ditt kollektivavtal omfattar (tjänsteman eller arbetare). Var du jobbar Dina arbetsuppgifter utförs …

22 december 2021

Bemanningsdirektivet och Uthyrningslagen

Redan på 1980-talet började man inom EU ta fram det som skulle komma att bli Bemanningsdirektivet. Bemanningsbranschen i Europa var – och är – långt ifrån enhetlig, och i många länder betydligt mindre reglerad än …

9 december 2021

Bemanningsföretag stöttar kompetensförsörjningen

Kompetensföretagen har via Svenskt Näringslivs Företagarpanel låtit undersöka privata verksamheters behov av att hyra in personal. I undersökningen angav 88 procent att det var mycket eller ganska viktigt att kunna hyra in medarbetare. Om kundföretagen inte kunde …

16 november 2021

Anställningsformer för konsulter

Vad finns det för anställningsformer för konsulter? När du jobbar för ett bemanningsföretag kan du vara tillsvidareanställd eller ha en visstidsanställning. Tillsvidareanställning är den vanligaste anställningsformen, och är detsamma som fast anställning. Visstidsanställningar är som …