Avtalsrörelse

Här finner du nyheter och fakta om Kompetensföretagen i den senaste avtalsrörelsen. Kompetensföretagen finns på hela arbetsmarknaden och tecknar avtal med såväl tjänstemannafack som alla förbund inom LO. Vi strävar efter de bästa förutsättningarna för både företagare och medarbetare. Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad.

Avtalsupptakt (för medlemmar)

Under 2025 ska de flesta av Kompetensföretagens kollektivavtal förhandlas om. Under webbinariet den 12 december gick Johan Huldt (förhandlingschef) och Daniel Hjorth (arbetsrättsexpert) igenom vad en avtalsrörelse innebär och hur du som medlemsföretag kan påverka.

Förhandlingschef Johan huldt

Nya kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbunden för tjänstemän

Kompetensföretagen inom Almega har idag tecknat kollektivavtal för tjänstemän med Akademikerförbunden och Unionen.

Förhandlingschef Johan huldt

Frivillig medling begärd med Unionen

Kollektivavtalet för tjänstemän för bemanning, rekrytering och omställning mellan Kompetensföretagen inom Almega och Unionen löpte ut den 30 april. Parterna har haft konstruktiva förhandlingar, men ännu inte kunnat enas om ett nytt kollektivavtal. Parterna har därför …

Aktuella varsel som rör medlemsföretagens kundföretag

Kompetensföretagen omfattas inte av några varsel i den pågående avtalsrörelsen. Avtalet med samtliga LO-förbund är tecknat, och förhandlingar pågår på andra avtalsområden. Däremot finns det varsel som rör medlemsföretagens kundföretag. Vid fler eventuella varsel som …

Nytt avtal klart för 40 000 bemanningskonsulter

Kompetensföretagen inom Almega har idag tecknat nytt Bemanningsavtal för arbetare med samtliga LO-förbund. Avtalet gäller bemanning och sträcker sig över 24 månader med ett totalt avtalsvärde på 7,4 procent. – Vi har, tillsammans med våra …

11 januari 2021

Neutralitetsprincipen vid konflikt hos kundföretag

Om parterna inte kommer överens i förhandlingarna under avtalsrörelsen kan endera parten säga upp avtalet och varsla om konflikt. Då gäller neutralitetsprincipen för bemanningsföretag. De medarbetare som inte är medlem i den organisation som varslat …

16 december 2020

Vem deltar i konflikt och vem jobbar som vanligt?

Ett fackförbund som varslat om konflikt kan bara bestämma över sina egna medlemmar. Medarbetare som är med i annat förbund eller inte alls organiserade arbetar som vanligt eller kan hävda neutralitetsrätt. Vid en konflikt som handlar om …

16 december 2020

Q&A regarding the Employment agency employee agreement and dispute

Do employment agency employees have less favourable conditions than other employees?Employment agencies affiliated to Kompetensföretagen (the Competence Agencies of Sweden) are signed up to collective agreements. They regulate i.e holiday entitlement, pension conditions, working hours …

15 december 2020

Q&A kring Bemanningsavtalet och konflikt

Här kan du läsa mer om bemanningsavtalet och konflikt – och att kollektivavtalet är en garanti för goda villkor. Har bemanningsanställda sämre villkor än ordinarie medarbetare? Nej, medarbetare inom bemanningsbranschen omfattas av likvärdiga regler om …

15 december 2020

Arbetsgivarens förberedelser inför konflikt – vad gäller?

Ett konfliktvarsel ska överlämnas till motparten sju arbetsdagar innan konflikten bryter ut. De sju dagarna mellan varsel och konflikt planerar arbetsgivarna, så långt som möjligt, för att förbereda sig och minska effekterna för både företaget och tredje …