Kompetensbranschen öppnar arbetsmarknaden
Vid årsskiftet tillträdde Per Ivar Kristiansen rollen som COO på Adecco Sverige, men han har varit verksam i över tio år på den nordiska arbetsmarknaden.
– Det är av yttersta vikt att vi använder hela kompetenspoolen av människor i samhället – där kan vi göra en stor skillnad genom att utmana våra kunder och deras sätt att se på mångfald och inkludering, säger Per Ivar Kristiansen.
Du har en bred erfarenhet inom flera olika yrkesroller. Vad skulle du säga utmärker Adecco som företag?
– Vi har en personbaserad kultur med mycket passion, vi sätter oss in i vad våra kunder behöver och hur vi kan göra skillnad för just dem. Om man möter oss är det alltid med hjärtat först. Alla våra konsulter är en del av oss, och det är viktigt att vi skapar den kulturen i bolaget. Vi har en viktig uppgift att förstå och vara nära den lokala marknaden och samtidig ha specialkunskap för olika industrier och den kompetens våra kunder efterfrågar. Det är viktigt at vi har mod att utmana både oss själva och våra kunder för att alltid utvecklas tilsammans för att hitta bästa lösningar för framtiden.
Vilka frågor vill du driva, och är särskilt viktiga för dig i din nya roll COO?
– Jag brinner för kompetensbaserad rekrytering och att Adecco verkar för mångfald och inkludering i samhället. Vi har i egenskap av att vara experter på rekrytering, en avgörande roll för att motverka diskriminering. Kopplat till det vill jag också lyfta fram nya sätt – innovationer och tankesätt – kring hur man hittar och rekryterar personal.
Varför är kompetensbranschen viktig på arbetsmarknaden?
– Vi spelar en viktig roll i att identifiera de kompetenser som behövs, hitta kandidater som möter behoven, och rekrytera på ett rättvist sätt. Det är av yttersta vikt att vi använder hela kompetenspoolen av människor i samhället – där kan vi som bransch göra en stor skillnad genom att utmana våra kunder och deras sätt att se på mångfald och inkludering. Branschen är också en viktig inkörsport för personer som ska ta sitt första steg in på arbetsmarknaden. Jag är mycket stolt över hur många personer som varje år får sitt första jobb genom Adecco.
I branschen är 24-månadersregeln en stor fråga. Vilka effekter har ni sett?
– Sverige är ett av de mest reglerade länderna i världen och 24-månadersreglen är inte bara negativ för branschen, utan för hela det svenska näringslivet. En direkt konsekvens är att personer förlorar sina jobb och att man begränsar flexibiliteten på arbetsmarknaden för både arbetstagare och arbetsgivare. Flexibilitet behövs på arbetsmarknaden, i synnerhet för att kunna hantera det kompetensbehov som finns. Vi befinner oss i en tid där vi behöver vara mer effektiva, vilket nu försvåras i och med den administrativa börda som nu läggs på företagen.
Vad tror du om branschens framtid?
– Vi ser tecken på ljusare tider och signaler på att fler bolag i Sverige vill anställa fler och efterfrågar ny kompetens. Jag tror att vi ser en tillväxt i slutet av året, men på grund av läget i omvärlden är det svårt att sia om framtiden. Det är en marknad som är präglad av stor osäkerhet. Jag är spänd, men förhoppningsfull.
Tack för din tid, en sista fråga. Vad tycker du om att göra på din fritid?
– På fritiden gillar jag att koppla av med en löprunda, bastu och en bra bok. När det kommer till sport, är jag en riktig fanatiker. Jag följer Tottenham i den engelska fotbollsligan med stor entusiasm – även om de ibland ger mig några grå hår. Och självklart, Allsvenskan och vinteridrott är alltid på radarn. Jag spenderar tid med min fru och våra två barn, vänner och familj. När vi behöver en paus från allt, trivs vi bra i vår sommarstuga i Jakobstad, FInland. Det är den perfekta platsen för att ladda batterierna och njuta av lite lugn och ro.