Vår syn på 24-månadersregeln i uthyrningslagen
Många av våra medlemsföretag har drabbats hårt av 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Praxis utvecklas kontinuerligt och det pågår en diskussion kring regeltolkningen där olika organisationer har kommit med motstridiga uttalanden. Vi följer diskussionen noggrant och vill förtydliga vår position
Reglerna infördes i oktober 2022. Under hela tiden har Almega och Kompetensföretagen haft en gemensam syn på de grundläggande förutsättningarna.
Tillämpningen av uthyrningslagen måste avgöras i det enskilda fallet. Det betyder att ett konsultföretags verksamhet endast faller under uthyrningslagen om det faktiskt bedriver bemanningsverksamhet.
– Det är inte på något vis avgörande vilken arbetsgivarorganisation, kollektivavtal eller SNI-kod som företaget tillhör, säger Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega.
De flesta konsultföretag har blandad leverans där vissa delar faller inom och andra utanför uthyrningslagen. Det går inte att avgöra tillämpningen schablonmässigt för ett bolag, utan det beror på omständigheterna i varje enskilt fall.
– Vi uppmanar våra medlemsföretag att se över sina tjänsteleveranser och att tydligt definiera vad som erbjuds till kunderna. En tydlig struktur i både kund- och medarbetarkontrakt minskar risken för missförstånd och säkerställer att man tillämpar rätt regelverk, säger Mia Fransson, förbundsjurist på Kompetensföretagen.
Kompetensföretagen arbetar för att säkerställa att vår syn fortsatt får genomslag i tillämpningen av lagen. En viktig del är konkurrensneutralitet mellan våra medlemsföretag och andra företag som hyr ut konsulter.
– Vi välkomnar den nya praxisen, som bekräftar att fler undantag är möjliga än vad många först antagit. Samtidigt är det tydligt att organisationstillhörighet är irrelevant och att det är den faktiska affären som ska bedömas, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen.